| BÖLÜM | MADDE | MADDE BAŞLIĞI | İLGİLİ YÖNETMELİK/TEBLİĞ |
|---|---|---|---|
| BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar |
Madde-1 | Amaç ve Kapsam | |
| Madde-2 | Tanımlar | ||
| Madde-3 | İşyerini bildirme | Alt İşverenlik Yönetmeliği Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılan Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler Yerine Geçmesine Dair Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik |
|
| Madde-4 | İstisnalar | ||
| Madde-5 | Eşit davranma ilkesi | ||
| Madde-6 | İşyerinin veya bir bölümünün devri | ||
| Madde-7 | Geçici iş ilişkisi | Geçici Veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı Ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik | |
| İKİNCİ BÖLÜM İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi |
Madde-8 | Tanım ve şekil | |
| Madde-9 | Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi | ||
| Madde-10 | Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri | ||
| Madde-11 | Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi | ||
| Madde-12 | Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları | ||
| Madde-13 | Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi | Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik; İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği |
|
| Madde-14 | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma | Uzaktan Çalışma Yönetmeliği | |
| Madde-15 | Deneme süreli iş sözleşmesi | ||
| Madde-16 | Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri | ||
| Madde-17 | Süreli fesih | ||
| Madde-18 | Feshin geçerli sebebe dayandırılması | ||
| Madde-19 | Sözleşmenin feshinde usul | ||
| Madde-20 | Fesih bildirimine itiraz ve usulü | ||
| Madde-21 | Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları | ||
| Madde-22 | Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi | ||
| Madde-23 | Yeni işverenin sorumluluğu | ||
| Madde-24 | İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı | ||
| Madde-25 | İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı | ||
| Madde-26 | Derhal fesih hakkını kullanma süresi | ||
| Madde-27 | Yeni iş arama izni | ||
| Madde-28 | Çalışma belgesi | ||
| Madde-29 | Toplu işçi çıkarma | ||
| Madde-30 | Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu | Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelik Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik |
|
| Madde-31 | Askerlik ve kanundan doğan çalışma | ||
| ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Ücret |
Madde-32 | Ücret ve ücretin ödenmesi | Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik |
| Madde-33 | İşverenin ödeme aczine düşmesi | ||
| Madde-34 | Ücretin gününde ödenmemesi | ||
| Madde-35 | Ücretin saklı kısmı | ||
| Madde-36 | Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü | ||
| Madde-37 | Ücret hesap pusulası | ||
| Madde-38 | Ücret kesme cezası | İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-39 | Asgari ücret | Asgari Ücret Yönetmeliği | |
| Madde-40 | Yarım ücret | ||
| Madde-41 | Fazla çalışma ücreti | İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği | |
| Madde-42 | Zorunlu nedenlerle fazla çalışma | ||
| Madde-43 | Olağanüstü hallerde fazla çalışma | ||
| Madde-44 | Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma | ||
| Madde-45 | Saklı haklar | ||
| Madde-46 | Hafta tatili ücreti | ||
| Madde-47 | Genel tatil ücreti | ||
| Madde-48 | Geçici iş göremezlik | ||
| Madde-49 | Ücret şekillerine göre tatil ücreti | ||
| Madde-50 | Tatil ücretine girmeyen kısımlar | ||
| Madde-51 | Yüzdelerin ödenmesi | Yüzdelerden Toplanan Paraların İşçilere Dağıtılması Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-52 | Yüzdelerin belgelenmesi | ||
| Madde-53 | Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri | ||
| Madde-54 | Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi | ||
| Madde-55 | "Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller" | ||
| Madde-56 | Yıllık ücretli iznin uygulanması | ||
| Madde-57 | Yıllık izin ücreti | ||
| Madde-58 | İzinde çalışma yasağı | ||
| Madde-59 | Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti | ||
| Madde-60 | İzinlere ilişkin düzenlemeler | Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği | |
| Madde-61 | Sigorta primleri | ||
| Madde-62 | Ücretten indirim yapılamayacak haller | ||
| DÖRDÜNCÜ BÖLÜM İşin Düzenlenmesi |
Madde-63 | Çalışma süresi | İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği |
| Madde-64 | Telafi çalışması | ||
| Madde-65 | Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği | (Mülga: 15/5/2008-5763/37 md.) | |
| Madde-66 | Çalışma süresinden sayılan haller | ||
| Madde-67 | Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri | ||
| Madde-68 | Ara dinlenmesi | ||
| Madde-69 | Gece süresi ve gece çalışmaları | Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-70 | Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri | Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşleri Yönetmeliği | |
| Madde-71 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı | Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-72 | Yer ve su altında çalıştırma yasağı | ||
| Madde-73 | Gece çalıştırma yasağı | Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-74 | Analık halinde çalışma ve süt izni | ||
| Madde-75 | İşçi özlük dosyası | ||
| Madde-76 | Yönetmelikler | BEŞİNCİ BÖLÜM İş Sağlığı ve Güvenliği |
Madde-77 | İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) |
| Madde-78 | İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-79 | İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-80 | İş sağlığı ve güvenliği kurulu | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-81 | İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-82 | İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar | Madde 82 – (Mülga: 15/5/2008-5763/37 md.) | |
| Madde-83 | İşçilerin hakları | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-84 | İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-85 | Ağır ve tehlikeli işler | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-86 | Ağır ve tehlikeli işlerde rapor | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-87 | On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-88 | Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-89 | Çeşitli yönetmelikler | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| ALTINCI BÖLÜM İş ve İşçi Bulma |
Madde-90 | İş ve işçi bulmaya aracılık | Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği |
| YEDİNCİ BÖLÜM Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi |
Madde-91 | Devletin yetkisi | Askerî İşyerleri İle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi Ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Yönetmeliği |
| Madde-92 | Yetkili makam ve memurlar | ||
| Madde-93 | Yetkili memurların ödevi | ||
| Madde-94 | Muafiyet | ||
| Madde-95 | Diğer merciler tarafından yapılan teftişler | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-96 | İşçi ve işverenin sorumluluğu | ||
| Madde-97 | Zabıtanın yardımı | ||
| SEKİZİNCİ BÖLÜM İdari Ceza Hükümleri |
Madde-98 | İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık | |
| Madde-99 | Genel hükümlere aykırılık | ||
| Madde-100 | Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık | ||
| Madde-101 | Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık | ||
| Madde-102 | Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık | ||
| Madde-103 | Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık | ||
| Madde-104 | İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık | ||
| Madde-105 | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) | |
| Madde-106 | İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık | ||
| Madde-107 | İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık | ||
| Madde-108 | İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar | ||
| DOKUZUNCU BÖLÜM Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler |
Madde-109 | Yazılı veya elektronik bildirim | |
| Madde-110 | Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları | Konut Kapıcıları Yönetmeliği | |
| Madde-111 | Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri | Sanayi, Ticaret, Tarım Ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik | |
| Madde-112 | Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı | Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-113 | Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi | ||
| Madde-114 | Üçlü Danışma Kurulu | Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik | |
| Madde-115 | Kantin açılması | ||
| Madde-116 | (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı ...) | ||
| Madde-117 | (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı ...) | ||
| Madde-118 | (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı ...) | ||
| Madde-119 | Yönetmelikler | ||
| Madde-120 | Yürürlükten kaldırılan hükümler | ||
| Ek Madde 1 | Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri | Korumalı İşyerlerinde Çalışan Engellilerin Ücretlerine Karşılık İşverene Yapılacak Ödeme Hakkında Yönetmelik | |
| Ek Madde 2 | Mazeret izni | ||
| Ek Madde 3 | Zamanaşımı süresi | ||
| Geçici Madde 1 | |||
| Geçici Madde 2 | (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) |